کارگاه تخصصی «مدیریت عملکرد منابع انسانی» روز ۱۳ آذرماه ۱۴۰۴ با هدف ارتقای دانش مدیریتی و آشنایی با شیوه‌های نوین ارزیابی، با حضور جمعی از مدیران، سرپرستان و کارشناسان منابع انسانی در شهر قم برگزار شد. در این دوره آموزشی که تدریس آن را دکتر امید هاشمی، مدرس بین‌المللی سیستم‌های توسعه منابع انسانی از UKAS انگلستان و دارای مدرک دکتری مهندسی فاکتورهای انسانی از دانشگاه LTU سوئد بر عهده داشت، شرکت‌کنندگان با گذار از مفاهیم سنتی ارزشیابی به سوی مدیریت جامع عملکرد آشنا شدند.

دکتر هاشمی که سابقه تدریس دوره‌های تخصصی Coaching و Working team در موسسه دیل کارنگی کانادا را نیز در کارنامه دارد، در این کارگاه یک‌روزه ضمن تبیین ضرورت و منافع ارزشیابی، به تشریح سرفصل‌هایی همچون فرآیند ارزشیابی، خطاهای رایج در قضاوت کارکنان و انواع مدل‌های کارآمد پرداخت. ویژگی بارز این دوره، تمرکز بر تمرین‌های کارگاهی و فعالیت‌های تعاملی بود که فرصت پیاده‌سازی آموخته‌ها در موقعیت‌های واقعی سازمانی را برای حاضرین فراهم کرد و گامی مؤثر در جهت حرفه‌ای‌سازی فرآیندهای منابع انسانی در منطقه به شمار می‌رود.